金井先生の教採ブログ

金井先生の教採ブログ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 【教員採用試験】熊本市の二次試験｜模擬授業＋個人面接2回（場面指導つき）の内容・日程・5年間の出題傾向（実録募集中）【教員採用試験】熊本市の倍率｜令和9年度採用の最終結果と7年間の推移（校種別・教科別）【教員採用試験】熊本県の個人面接｜受験者8名の実録と5年分の出題傾向（個人面接2回＋模擬授業）【教員採用試験】広島県・広島市の特別選考と一次免除ルート｜大学3年生等チャレンジ受験・臨時的任用等・現職教員・社会人・加点制度を数字で解説【教員採用試験】富山県の個人面接｜受験者3名の実録と5年間の出題傾向（二次は個人面接20分・模擬授業なし）【教員採用試験】宮崎県の特別選考と一次免除ルート｜10種類の特別選考・大学3年生チャレンジ受験・補欠者・加点15項目を早見表で【教員採用試験】宮城県の特別選考と一次免除｜講師経験者・他県現職・元職・総合成績ランクBと加点10グループ【教員採用試験】宮城県の倍率｜令和9年度採用の最終結果と校種別・教科別の数字（仙台市とは別実施）【教員採用試験】堺市の特別選考と一次免除ルート｜大学3年生等対象選考・大学等推薦・講師・社会人・加点制度を数字で解説【教員採用試験】埼玉県の特別選考と一次免除ルート｜大学3年生チャレンジ・大学推薦・臨任経験者・セカンドキャリア・加点制度を数字で解説【教員採用試験】埼玉県の倍率｜令和9年度採用の一次結果と6年間の推移（校種別・教科別・特別選考別）【教員採用試験】群馬県の倍率｜令和9年度採用の一次結果と5年間の推移（校種別・教科別・特別選考）【教員採用試験】秋選考・追加募集がある自治体まとめ（令和9年度採用）｜夏に落ちても今から出願できる試験と、現職・経験者向けの秋試験【教員採用試験】山形県の特別選考と一次免除ルート｜13の選考区分・大学3年次前倒し・加点制度【教員採用試験】三重県の特別選考と一次免除ルート｜大学3年生前倒し・現職教員・講師経験者・社会人・加点制度【教員採用試験】大阪府の小論文（論作文）｜出題テーマ5年分と500字・120分の書き方【教員採用試験】大阪府の面接個票（エントリーシート）の書き方｜面接で深掘りされる欄を実録から逆算【教員採用試験】大阪府の個人面接｜受験者19名の実録と5年間の出題傾向（二次は模擬授業＋個人面接）【教員採用試験】秋田県の面接｜受験者5名の実録と4年分の出題傾向（二次は専門面接＋模擬授業10分）【教員採用試験】北海道・札幌市の倍率｜令和9年度採用の最終結果と6年間の推移（校種別・教科別）【教員採用試験】香川県の特別選考と一次免除ルート｜大学3年生先行受験・講師13か月・大学等推薦・他県現職・加点制度【教員採用試験】福岡県の特別選考と一次免除ルート｜大学3年生チャレンジ・講師（通算12か月）・現職・社会人・点数加算【教員採用試験】神奈川県の倍率｜令和9年度採用第1次試験の結果と校種別・教科別の推移（採用予定は3年で25%減）【教員採用試験】愛媛県の特別選考と一次免除ルート｜大学3回生等・大学等推薦・講師等・現職教員・加点10項目【教員採用試験】愛媛県の倍率｜令和9年度採用の志願状況・一次結果と5年間の推移（校種別・教科別）【教員採用試験】大阪市の倍率｜令和9年度採用の最終結果と8年間の推移（校種別・教科別・特例別）【教員採用試験】名古屋市の倍率｜令和9年度採用の志願状況と5年間の推移（校種別・教科別）【教員採用試験】山梨県の倍率｜令和9年度採用の志願状況と5年間の推移（校種別）【教員採用試験】鹿児島県の倍率｜令和9年度採用の最終結果と5年間の推移（校種別・教科別）【教員採用試験】福岡県の倍率｜令和9年度採用の最終結果・志願状況と校種別・教科別の推移【教員採用試験】山口県の倍率｜令和9年度採用の最終結果（8/12発表）と5年間の推移・校種別・教科別【教員採用試験】長野県の倍率｜令和9年度採用の申込・一次結果と3年間の推移（校種別・ブロック別）【教員採用試験】和歌山県の倍率｜令和9年度採用の最終結果と7年間の推移（校種別・教科別・秋選考）【教員採用試験】神奈川県の特別選考と一次免除ルート｜大学3年生等早期チャレンジ・教職経験者・社会人・かながわティーチャーズカレッジ・加点制度を数字で解説【教員採用試験】北九州市の特別選考と一次免除ルート｜教職経験者・大学等推薦・社会人・複数免許状・教職大学院・英語加点【教員採用試験】北九州市の倍率｜令和9年度採用の志願状況と6年間の推移（校種別・教科別）【教員採用試験】大分県の特別選考と一次免除ルート｜7つの特別選考・大学等推薦・講師経験者・他県教諭【教員採用試験】北九州市の二次試験｜受験者4名の実録と5年間の出題傾向（模擬授業→集団討議→個人面接）【教員採用試験】高知県の倍率｜令和9年度採用の応募状況・一次結果と推移（校種別・教科別）【教員採用試験】京都市の特別選考と一次免除ルート｜大学3回生JUMP UP・現職教諭・常勤講師・加点制度【教員採用試験】横浜市の個人面接｜実録3年分・受験者9名の質問と4年間の出題傾向（30分の中に場面指導2分）【教員採用試験】横浜市の論文（小論文）｜45分・字数は当日提示。過去4年の出題テーマと書き方【教員採用試験】さいたま市の特別選考と一次免除ルート｜大学3年生Step Up・教師塾『夢』・大学推薦・臨任・補欠者・加点制度【教員採用試験】さいたま市の倍率｜令和9年度採用の志願状況と5年間の推移（校種別・教科別）【教員採用試験】茨城県の特別選考と一次免除ルート｜大学3年生前倒し・大学等推薦・講師等経験者【区分A/B】・SPI3・加点制度を数字で解説【教員採用試験】茨城県の倍率｜令和9年度採用の志願状況・最終結果と5年間の推移（校種別・教科別） 2022年茨城県の個人面接・集団討論・小論文の過去問と対策｜教員採用試験【教員採用試験】埼玉県の個人面接｜実録3年分・受験者18名の質問と5年間の出題傾向（場面指導を含む30分の面接）【教員採用試験】埼玉県の集団討論｜実録16件のテーマ・進め方（人数・時間は報告例）・評価の観点（結論を出す形式の攻略法）【教員採用試験】埼玉県の小論文（論作文）｜過去5年の出題テーマと60分800字の書き方（受験者報告つき）