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香川県教員採用選考試験の面接で実際に聞かれた質問を、受験者6名・4年分の実録から紹介。 第1次の集団面接（自由討議、小・中・養護・栄養は個人への質問も・30分）、第2次の模擬授業と授業に関する質問（計15分程度）と個人面接（第1面接・第2面接）まで、 令和9年度採用の実施要項と照合した情報です。

香川県教員採用選考試験の面接カード（用紙1）について、実施要項の様式と受験者5名の 面接報告から「どこを聞かれたか」を逆算して解説。第1次合格発表から締切まで8日という日程の現実、 8つの記入欄の意図、特別選考Ⅰの「自己アピール文」（用紙2）までまとめました。

香川県教員採用選考試験の特別選考Ⅰ〜Ⅴ・大学3年生先行受験・加点制度を、令和9年度採用の 実施要項と大綱で整理。講師の勤務実績が24か月→13か月に緩和、教職大学院枠の拡充、一般選考の年齢引き上げなど 令和9年度の変更点と、大学3年生先行受験の通過率（実人数275人→97人）まで数字で解説します。

香川県教員採用選考試験の倍率を、教育委員会の公表資料から5年分（令和5〜9年度採用）集計。 令和9年度は出願（実人数）1,034人・第1次合格（実人数）639人に加え、第2次選考試験結果（2026年9月11日公表）まで反映。倍率3.1倍は第1次受験の種別毎人数1,038人÷第2次合格の種別毎人数336人（第2次合格の実人数は327人で、採用予定327名程度とは別の数字）。香川県の「倍率＝受験者数÷合格者数」の定義、 校種別・教科別の数字、大学3年生先行受験の通過率まで、原典と照合した数字だけを載せています。