教員採用試験対策– category –

沖縄県教員採用試験の第2次試験は全区分「個人面接（模擬授業等含む。）」の一本のみ。 一人40〜45分の中で模擬授業→教科の質疑応答→面接が続けて行われます。受験者5名の実録（模擬授業の課題文・ 場面指導・面接質問）と、公刊過去問4年分の傾向を、令和9年度採用の実施要項と照合してまとめました。

沖縄県教員採用試験の特別選考7種類・第1次試験免除（一部/全部）・加点5種類を、 令和9年度採用の実施要項から早見表つきで整理。結・UI（ゆい・ゆい）特別選考、令和9年度採用から新設された 地域枠、沖縄県臨任等36月の一次免除、前年度二次不合格者の全部免除まで、実際の希望者数とあわせて解説します。

沖縄県教員採用試験の受験調書（様式7）・面接調書（様式8）の書き方。1次合格後に 郵送提出する受験調書の記載項目（職歴・志望動機・学生生活や社会生活で最も印象に残った事柄・努力してきたこと・ 地域社会活動・600字の自己PR文）を公式様式で確認し、面接でどこが深掘りされたかを実録から逆算して解説します。

沖縄県教員採用試験の倍率を、県教育委員会「実施状況」6年分（令和4年度〜9年度採用）から 校種別・教科別に集計。令和9年度採用は志願2,273人・一次合格832人・最終合格549人（令和8年10月2日現在）。二次に進めば 約7割が合格という沖縄県の構造と、6年で倍率が8.2倍→4.1倍まで下がった背景を解説します。

鹿児島県教員採用選考試験の第2次試験（個人面接200点＋グループ討議200点＋適性検査）で 実際に聞かれた質問を、受験者3名の実録から紹介。総括面接と担当面接の2部構成、司会を立てないグループ討議、 形式・質問例は受験者報告と公刊資料、日程・配点は実施要項をもとに紹介します。

鹿児島県教員採用選考試験の特別選考9区分（現職教員・正規教職員経験者・英語・スポーツ／芸術・ 大学推薦・臨時的任用教員・社会人・障害者・教職大学院）と加点13項目（上限50点）、大学3年生向けの 「教職教養チャレンジ試験」を、令和9年度採用の実施要項をもとに整理。免除の範囲が校種で違う点まで一覧にしました。

鹿児島県教員採用選考試験の倍率を、県教育委員会の出願状況・1次試験合格者一覧・最終結果の資料と 文部科学省の実施状況調査から集計。令和9年度採用は出願1,157人・受験1,116人・合格546人で倍率2.0倍。 校種別・教科別の数字、1次でほとんど絞らない県の特徴、5年間の推移まで原典と照合した数字だけを載せています。

宮崎県教員採用試験の第二次選考試験（個人面接30点＋模擬授業30点＋グループワーク 30点）で実際に聞かれた質問を、受験者4名の実録から紹介。模擬授業とグループワークの題材が事前通知される ことは実施要項で確認しています。グループワークのテーマと宮崎県教育振興基本計画との対応は、当ブログによる整理です。

宮崎県教員採用試験の面接シート（面接カード）は、第一次選考試験の合格者が電子申請で 作成する書類。志望動機等をここに書き、個人面接でそのまま深掘りされます。実際に何を聞かれたかを受験者4名の 実録から逆算し、特別選考の自己推薦書（様式3・様式9）とあわせて書き方をまとめました。

宮崎県教員採用試験の特別選考10種類（スポーツ・芸術・他県現職・障がいのある者・ 大学卒業予定者・大学院修了予定者・宮崎大地域枠・社会人A/B・博士号）と、第一次試験の免除6類型・加点15項目を 令和9年度採用の実施要項で整理。書類選考に通れば二次から受験できる仕組みと、出願登録の実数つき。