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群馬県教員採用試験の第2次選考（個人面接400点＋集団面接200点）で実際に聞かれた質問を、 受験者16名・3年分の実録から紹介。試験官が生徒役・保護者役になるロールプレイ型の場面指導、 はばたく群馬の指導プラン、A〜Eのランク分けまで、募集要項・配点及び選考基準と照合しています。人数・時間・進行は受験者報告に基づく情報です。

群馬県教員採用試験の集団面接で実際に聞かれた質問を、受験者15件の報告から紹介。 配点200点（個人面接400点と合わせて面接総合600点）、受験者5〜6名・面接官4名・40〜50分、 配点とランク分けは配点及び選考基準に、A〜Fの符号・指名方法・「個人面接の自己採点」の質問例は受験者報告に基づいてまとめています。

群馬県教員採用試験の特別選考（大学等推薦・スポーツ・英語科・社会人・障害者・臨時的任用教員等経験者・ 現職教員・大学3年生等通過者）と大学3年生等対象選考、第1次選考の加点制度を、募集要項と教育委員会の実績データで整理。 令和8年度採用は最終合格520人のうち376人が特別選考。ルートごとの要件と数字をまとめています。

群馬県教員採用試験の「自己アピール用紙」は、所定様式に自筆で書いて電子申請に添付する必須書類。 第2次選考の個人面接では、この用紙から深掘りされます。受験者14名の面接報告から「どこを聞かれたか」を整理し、 志願書を書く5つの原則と、群馬県が求める教員像への着地までまとめました。

群馬県教員採用試験の場面指導（個人面接の中で実施されるロールプレイ）で実際に出たテーマを、 受験者13件の報告から紹介。設定カード→1分構想→5分ロールプレイ→振り返り質問という流れ、 試験官が生徒役・保護者役になる形式、個別対応ロールプレイの3つのコツまでまとめています。

群馬県教員採用試験の倍率を、教育委員会の公表資料から5年分（令和4年度〜8年度採用）集計。 令和8年度採用の全体倍率は2.9倍で5年連続の低下、二次に進めば約6割が最終合格。 校種別・教科別の受験者数と合格者数、特別選考の内訳、大学3年生等対象選考の実績まで、原典と照合した数字だけを載せています。

相模原市立学校教員採用候補者選考試験の第2次試験（模擬授業7分・個人面接・実技）を、 令和9年度採用の実施要項と「評価の観点」（別紙8）と照合してまとめました。校種別の模擬授業テーマ、 持ち込みルール、面接官4人・30分という形式、教科別倍率つき。二次結果は令和8年9月18日に発表され、A名簿登載142人・倍率2.8倍です。

相模原市立学校教員採用候補者選考試験の特別選考①〜⑩と障害者選考を、令和9年度採用の 実施要項から早見表で整理。一次が全部免除になるルート、大学3年生等早期チャレンジ!!（倍率1.3倍）、 加点制度（最大20点）、併願制度、名簿B登載者の翌年一次免除まで。

相模原市立学校教員採用候補者選考試験の倍率を、市の公表資料から校種別・教科別に整理。 令和8年度採用は全体3.1倍・小学校1.8倍・中学校4.8倍。令和9年度採用の応募状況（中間発表）と、 大学3年生等早期チャレンジ!!の結果（1.3倍）も収録。二次結果は令和8年9月18日に発表され、A名簿登載142人・倍率2.8倍です。

栃木県教員採用試験の個人面接（第2次試験・①②の2回・各15〜20分）で実際に聞かれた質問を、 受験者12名・3年分の実録から紹介。面接委員6名の評価がそのまま合否要件になる仕組み、場面指導、 論作文・実技の扱いまで、選考要項・選考基準と照合した情報です。