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静岡市教員採用選考試験の第2次選考（集団討議90点＋個人面接60点＋実技＋適性検査）を、 令和9年度採用の選考試験要項と公表資料から解説。一次にも個人面接があること、集団討議40分の進み方、 面接シートが質問の元ネタになること、令和9年度採用の最終結果まで。受験者報告を募集中です。

静岡市教員採用選考試験の7つの選考枠と一次免除の範囲を、令和9年度採用の要項から整理。 教職キャリア選考（現職ア・イ／元職／任期付・臨時的任用ア・イ）、民間企業等経験者、障がい者、前年度補欠者、 しずおか教師塾の特別選考、新設の大学3年生チャレンジ選考、免許・資格に応じた加点制度まで。

静岡市教員採用選考試験の様式2「面接シート」は全員が電子申請で提出し、 そのまま個人面接の質問の元ネタになります。公刊過去問で確認できる「シートからの質問」、 志願書を書く5つの原則、「静岡市の教員をめざす理由」の3層構造、深掘りツリーの作り方まで。

静岡市教員採用選考試験の「課題作文」は、一般選考にはなく、教職キャリア選考・ 民間企業等経験者・障がい者選考・しずおか教師塾の特別選考にだけ課されます。誰が受けるのか、 テーマの指定、公刊過去問で確認できる「事例を読んで答える」型、601字以上800字以内の書き方まで。

静岡市教員採用選考試験の倍率を、静岡市教育委員会の公表資料6年分から集計。 令和9年度採用は8月7日発表の最終結果まで収録。小学校2倍台・中学校4倍前後・養護教員2桁という構造、 教科別の実質倍率、二次で約2人に1人という関門、大学3年生チャレンジ選考の実績まで。