金井先生の教採ブログ

北海道・札幌市の教員採用候補者選考検査 第2次検査の面接（面接検査Ⅰ・Ⅱ／個別面接Ⅰ・Ⅱ）で 実際に聞かれた質問を、受験者10名・3年分の実録から紹介。2日間で20分×2回という形式、教科等指導法検査、 適性検査、ICT・全道勤務・健康の確認まで、実施要領と照合した情報です。

北海道・札幌市の教員採用候補者選考検査の特別選考（期限付教員・臨時教員・大学3年生・ 現職教員・キャリアリターン・教職大学院・セカンドキャリア・社会人など）と第1次検査の加点制度を、 令和9年度採用の実施要領とルート別の出願・登録実績で整理しました。

北海道・札幌市の教員採用候補者選考検査で出願時に提出する「エントリーシート」と「願書」は、 第2次検査の面接検査Ⅰ・Ⅱで面接官が深掘りする元ネタ。受験者10名の面接報告から「エントリーシートのどこを 聞かれたか」を整理し、志願書を書く5つの原則と、北海道が求める教員像への着地までまとめました。

北海道・札幌市の教員採用候補者選考検査の倍率を、教育委員会の公表資料から6年分集計。 令和9年度採用の受検倍率は北海道1.8倍・札幌市4.7倍（合計2.4倍）。校種別・教科別の登録者数と倍率、 特別選考の内訳まで、原典と照合した数字だけを載せています。

兵庫県教員採用試験の第2次選考試験（模擬授業＋個人面接）で実際に聞かれた質問を、 受験者15名・3年分の実録から紹介。出願内容の深掘り、教育法規、場面指導（保護者対応）、一次の集団面接まで、 令和9年度採用の実施要項と照合した情報です。神戸市は別実施のため含みません。

兵庫県教員採用試験の特別選考（障害のある人・複数中学校免許・採用地域限定・特別免許状授与前提・ 免許取得期間猶予）と、第1次選考試験の全部免除6種・一部免除2種、最大30点の加点制度を令和9年度採用の実施要項で整理。 大学3年生等の前倒し受験、講師・社会人・40代50代の戦い方までまとめています。

兵庫県教員採用試験 第2次選考試験の模擬授業（約15分・120点）を、受験者15件の実録から解説。 冒頭1分で「授業のねらい」と「50分の授業展開」を説明する独自ルール、黒板必須／ICT必須の教科分け、 実際に出たテーマ、授業直後の個人面接で聞かれる「自己採点」まで、実施要項と照合してまとめています。

兵庫県教員採用試験の電子申請「志望動機等」欄は、第2次選考試験の個人面接（約25分）で 面接官が深掘りする元ネタ。250字の作文欄「兵庫県の教員として、子どもたちの成長のために取り組みたいこと」の 書き方と、部活動歴・研究テーマ・学外活動歴など7つの入力欄が実際にどう質問されたかを、受験者15名の報告から整理しました。

兵庫県教員採用試験の倍率を、教育委員会の公表資料から5年分（令和5年度〜9年度採用）集計。 令和9年度は募集1,000人・応募4,133人で応募者倍率4.1倍、第1次合格1,991人。校種別・教科別の倍率、 二次だけの倍率、合格者の過年度卒者比率まで、原典と照合した数字だけを載せています。神戸市は別実施です。

神奈川県教員採用試験の個人面接（面接官3人・20〜30分）で実際に聞かれた質問を、 受験者19名・3年分の実録から紹介。同じ日の模擬授業を振り返らせる質問、不祥事・服務、ストレス、 面接カードの深掘りまで、実施要項・評価の観点と照合した情報です。