金井先生の教採ブログ

大阪府教員採用選考テストの小論文（第2次選考・500字程度）は、小学校・小中いきいき連携・ 幼小共通・小学部の受験者だけが書きます。過去5年の出題テーマ、受験案内の評価の観点、 「450〜550字」の型と時間配分まで、原典と照合してまとめています。

大阪府教員採用選考テストの倍率を、大阪府教育委員会の公表資料から5年分 （令和4年度〜8年度採用）集計。令和9年度は志願5,566人・受験4,820人・合格1,824人で倍率2.6倍（併願合格を含む公表値）。校種別・教科別の倍率、 出願区分ごとの合格率まで、原典と照合した数字だけを載せています。

大阪市教員採用選考テストの面接テストで実際に聞かれた質問を、受験者5名の実録から紹介。 第1次選考にも個人面接（約10分）があること、第2次の個人面接（約15分）の中で行われる場面指導（報告ではロールプレイ形式）、 校種で異なる第2次の合否判定方法まで、受験案内と照合した情報です。

大阪市教員採用選考テストの選考区分6種・第1次選考の特例7種・加点9種を、受験案内と 教育委員会の実績データで整理。令和8年度採用の最終合格率は大学推薦80.4%・教師養成講座修了74.7%・特例なし46.3%。 ルートごとの要件と数字、金井志津乃の考え方をまとめています。

大阪市教員採用選考テストの倍率を、大阪市教育委員会の公表資料から集計。 令和9年度採用は志願2,342人・受験2,006人・最終合格991人で最終倍率2.0倍（令和8年度採用も2.0倍）。 小学校1.5倍・中学校2.3倍の校種別、中学校の教科別倍率、特例別の合格率まで、原典と照合した数字だけを載せています。

名古屋市教員採用選考試験の二次「口述（個人面接1・個人面接2）」で実際に聞かれた質問を、 受験者4名の実録から紹介。令和8年度採用から集団形式が姿を消し、個人面接2の中の「模擬指導」が中心に。 要項・教育委員会の公表資料と照合した情報です。

名古屋市教員採用選考試験の「試験の特例」A-1〜Gを、要項の条文と 教育委員会公表の希望者数で全部整理。何が免除され、何に加点されるのか、 大学3年生等の前倒し選考・障害者特別選考まで、一次資料だけでまとめました。

名古屋市教員採用選考試験で1次試験日に提出する「自己アピールシート」。 いつ・何に使われ、面接でどこを聞かれるのかを受験者4名の実録から逆算し、 書く前の5原則と提出のルールを要項の記載にもとづいてまとめました。

名古屋市教員採用選考試験の小論文は、5年連続で「抽象語ひとこと」からテーマを 自分で設定する形式。過去5年の出題テーマ、50分・A4判20行という解答用紙の特徴、 構想メモから書き上げるまでの型を、要項と受験者報告をもとにまとめました。

名古屋市教員採用選考試験の倍率を、令和9年度採用の志願状況（3.4倍）から 5年間の校種別推移、令和8年度採用の教科別合格者数まで公表資料だけでまとめました。 「志願者÷採用予定」と「受験者÷採用者」の2つの定義を分けて解説しています。