金井先生の教採ブログ

神戸市教員採用選考試験のエントリーシートは、全出願者が出願時に提出し、 第2次選考の個人面接でそのまま深掘りされます。実際に「挫折経験」「失敗談」がどう掘られたかを 受験者報告から逆算し、区分ごとの様式・期限・書き方の5原則までまとめました。

神戸市教員採用選考試験の小論文は、2027年度採用では臨時的任用教員継続勤務者区分 のみ（第1次選考・80分・60点）。誰に課されるのかを実施要項から整理し、全校種に課されていた時期の 出題テーマの傾向と、80分で書ききるための手順をまとめました。

神戸市教員採用選考試験の倍率を、教育委員会公表の志願状況・結果報告から校種別・ 教科別にまとめました。2027年度採用の正規倍率4.7倍、5年間の実質倍率の推移、第1次選考免除者が 5年で4倍に増えた実態まで、一次資料にもとづいて解説します。

愛知県教員採用試験の個人面接（15分×連続2回）で実際に聞かれた質問を、 受験者19名・3年分の実録から紹介。場面指導・2分間スピーチ・服務事例・評価の観点まで、 受験案内と照合した情報です。

愛知県教員採用試験の特別選考（大学3年生等前倒し・昨年度補欠者・元教諭/講師経験者・ 現職教諭・市町村教育長推薦・大学推薦）と第1次試験の加点制度を、受験案内と教育委員会の実績データで整理。 前倒し合格者の二次合格率約60%など、ルートごとの数字と金井志津乃の考え方をまとめています。

愛知県教員採用試験の願書（次紙）「自己アピール」欄は、二次の個人面接2回で 面接官が深掘りする元ネタ。受験者19名の面接報告から「自己アピールのどこを聞かれたか」を整理し、 金井志津乃が新卒で愛知県を受けたときの自己PR実物と、志願書の書き方5原則をまとめました。

愛知県教員採用試験の倍率を、教育委員会の公表資料から7年分（令和3年度〜9年度採用）集計。 令和9年度は最終合格1,585人・補欠310人で受験倍率3.1倍。校種別・教科別の合格者数、二次の倍率、 大学3年生前倒し選考や特別選考の実態まで、原典と照合した数字だけを載せています。

大阪府教員採用選考テスト第2次選考の面接テスト（模擬授業＋個人面接）で 実際に聞かれた質問を、受験者12名・3年分の実録から紹介。事前公表される模擬授業テーマ、 「自己採点は何点？」の追質問、配点420点の内訳まで、受験案内と照合した情報です。

大阪府教員採用選考テストの出願区分（大学等推薦者・常勤講師等経験者・大学3年生等選考通過者・ 現職教諭対象・障がい者対象）と加点制度A〜Lを、受験案内と大阪府教育委員会の公表実績で整理。 大学等推薦1.3倍、大学3年生等選考通過者1.4倍など、ルートごとの数字と金井志津乃の考え方をまとめています。

大阪府教員採用選考テストの「面接個票」は、第2次選考の面接テスト当日に原本1部＋写し3部を提出する書類。 受験者12名の面接報告から「面接個票のどこを聞かれたか」を整理し、志願書の書き方5原則と、 大阪府の評価の観点への着地までをまとめました。