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北海道・札幌市の教員採用候補者選考検査 第2次検査の面接（面接検査Ⅰ・Ⅱ／個別面接Ⅰ・Ⅱ）で 実際に聞かれた質問を、受験者10名・3年分の実録から紹介。2日間で1回約20分×2回という報告のある形式、教科等指導法検査、 適性検査、ICT・全道勤務・健康の確認まで、実施要領と照合した情報です。

北海道・札幌市の教員採用候補者選考検査の特別選考（期限付教員・臨時教員・大学3年生・ 現職教員・キャリアリターン・教職大学院・セカンドキャリア・社会人など）と第1次検査の加点制度を、 令和9年度採用の実施要領とルート別の出願・登録実績で整理しました。

北海道・札幌市の教員採用候補者選考検査で出願時に提出する「エントリーシート」と「願書」は、 第2次検査の面接検査Ⅰ・Ⅱで面接官が深掘りする元ネタ。受験者10名の面接報告から「エントリーシートのどこを 聞かれたか」を整理し、志願書を書く5つの原則と、北海道が求める教員像への着地までまとめました。

北海道・札幌市の教員採用候補者選考検査の倍率を、教育委員会の公表資料から6年分集計。 令和9年度採用の受検倍率は北海道1.8倍・札幌市4.7倍（合計2.4倍）。校種別・教科別の登録者数と倍率、 特別選考の内訳まで、原典と照合した数字だけを載せています。