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東京都教員採用候補者選考の特例選考①〜⑦・特別選考・大学推薦・大学3年生前倒し選考・ キャリア採用選考を、実施要綱の条文と教育委員会の公表実績で整理。選考方法A〜Dで何が免除されるか、 前倒し選考の通過率80.8%など、原典と照合した数字だけでルートを一覧にしました。

東京都教員採用候補者選考の「面接票」は、第二次選考の個人面接で面接官が 深掘りする元ネタ。8月4日にマイページで作成して印刷し当日提出する仕組みと、受験者27名の面接報告から 「面接票のどこを聞かれたか」を3パターンに整理。志願書の書き方5原則とあわせてまとめました。

東京都教員採用候補者選考の論文（第一次選考・70分・1,050字以内）の出題テーマを過去5年分整理。 令和6年度採用から全校種共通の1題になり、令和7年度採用から(1)(2)の2問構成に変わった流れ、 実施要綱の評価の観点、受験者報告、書き方の型と時間配分まで、原典と照合してまとめています。

東京都教員採用候補者選考の場面指導は、独立した試験科目ではなく個人面接の中で 口頭出題される「面接質問系」。受験者10名の報告から実際に出たテーマを年度別に全件収録し、 服務事例・保護者と地域からのクレーム・気になる子への対応という3系統の傾向と、答え方の型をまとめました。

東京都教員採用候補者選考の倍率を、教育委員会の公表資料5年分から集計。 令和9年度採用は受験8,966人・名簿登載4,586人で倍率2.0倍（応募倍率3.2倍）。校種別・教科別の選考結果、 受験者÷名簿登載者で見た実質倍率の推移、大学3年生前倒し選考の通過率まで、原典と照合した数字だけを載せています。

こんにちは、金井志津乃です！　 東京都の教採の面接って、実際どんなことを聞かれるの？　何を準備すればいいの？ 「実際に聞かれた質問」から逆算するのが、いちばん無駄のない対策ですよ！ この記事では、東京都教員採用試験二次試験の個人面接について...