金井先生の教採ブログ

川崎市立学校教員採用候補者選考試験の倍率を、川崎市が公表する実施結果5年分と 令和9年度採用の応募状況（速報値）から整理。校種別・教科別の実質倍率、選考区分別の合格実績、 大学3年次在籍者推薦まで。二次結果は令和8年9月17日に発表され、最終合格369人・実質倍率2.1倍です。

北九州市教員採用試験の第二次試験（模擬授業・集団討議・個人面接・実技）で実際に 聞かれた質問を、受験者4名・3年分の実録から紹介。模擬授業と集団討議が同じグループで連続する北九州市 独自の流れ、学級活動11テーマからの出題、実施要項と照合した日程・形式までまとめています。

北九州市教員採用試験の特別選考Ⅰ〜Ⅴ（教職経験者・教職大学院修了者・大学等推薦・ 社会人・複数免許状所有者）と障害者特別選考、第一次試験の免除、英語資格の優遇措置を令和9年度採用の 実施要項で整理。特別選考はすべて一次免除で、一次合格者は63人という数字の意味まで解説します。

北九州市教員採用試験の倍率を、市教育委員会と文部科学省の公表資料から6年分集計。 令和9年度は志願694人・採用予定170人で志願倍率4.1倍、中学校保健体育は19.6倍。令和8年度採用の最終結果 （志願793人・合格263人・3.0倍）の教科別まで、原典と照合した数字だけを載せています。

京都府教員採用選考試験の個人面接（第1次・第2次の2回）で実際に聞かれた質問を、 受験者4名の実録から紹介。教育実践力テスト（模擬授業・口頭試問／養護教諭は場面指導・救急救命）、 人権・いじめが多い出題傾向、実技、日程まで、令和9年度採用の実施要項と照合した情報です。

京都府教員採用選考試験の特別選考8種・一部試験免除12区分・加点13項目を、 令和9年度採用の実施要項から早見表で整理。大学3年生等チャレンジ選考、教師力養成講座つき大学推薦、 京都府内講師等特例、他府県現職、社会人経験者B区分（免許取得猶予）まで、実績の数字つきで解説します。

京都府教員採用選考試験の出願書類「プレゼンテーションシート」（志望理由・自己アピール・自己研鑽）の 書き方を、実施要項の記入要領と、実際に面接でどこを聞かれたかの受験者報告から逆算して解説。 志願書の入力項目、加点・免除の申請、出願期間まで原典と照合してまとめています。

京都府教員採用選考試験の小論文（第1次試験・40分・全校種等及び教科共通）の出題テーマを整理。 「京都府教育委員会が掲げる方針を引用し、その必要性と自分の取組を述べる」という定番の型、 40分の時間配分、翌年度の免除につながる基準点のしくみまで、実施要項と照合してまとめています。

京都府教員採用選考試験の倍率を、教育委員会の公表資料から6年分（令和4年度〜9年度採用）集計。 令和9年度は採用予定540名程度に志願1,477人・受験1,357人・名簿登載551人で倍率2.5倍（令和8年度は2.6倍）。 校種別・教科別、大学推薦・北部採用枠の内数、名簿登載者数が翌年の資料で増える理由まで、原典と照合した数字だけを載せています。

京都市立学校教員採用選考試験の個人面接（一次70点・二次35点）で実際に聞かれた質問を、 受験者3名の実録から紹介。令和9年度採用からの集団討議廃止、模擬授業60点、場面指導の形式、 配点・日程・倍率まで、実施要項と教育委員会の公表資料に照合してまとめています。