金井先生の教採ブログ

宮崎県教員採用試験の倍率を、県教育委員会と文部科学省の公表資料から7年分 （令和3〜9年度採用）集計。令和9年度は出願登録954人・採用予定464人で出願登録倍率2.1倍、小学校は1.1倍。 中学校の国語・理科・美術・技術・家庭は出願が採用予定を下回っています。教科別の全データつき。

長崎県公立学校教員採用選考試験の第2次試験（個人面接／教科に関する課題面接／教科等に関する模擬授業）を、 令和9年度採用の実施要項と、受験者2名の実録、市販過去問集の長崎県分290問の集計から解説。10段階評価の5観点、 校種ごとに違う面接の中身、離島勤務・平和教育など長崎ならではの質問まで、原典と照合した情報だけをまとめています。

長崎県教員採用選考試験の特別採用選考A〜I（9種類）、免除申請ア〜カ（6区分）、加点制度19項目を 令和9年度採用の実施要項から整理。第1次試験が全部免除になるルート、教職教養だけ免除になるルート、大学3年生の 前倒し受験、離島教育特別採用選考まで、条文ベースで自分がどこから入れるかが分かります。

長崎県教員採用選考試験の倍率を、教育委員会の公表資料から集計。令和9年度採用は志願者1,104人・ 受験者1,005人・第2次選考合格495人・実質倍率2.0倍。長崎県が使う「実質倍率＝受験者数÷第2次選考合格者数」の定義、教科別の倍率、 5年間の校種別推移、大学3年生の前倒し受験まで、原典と照合した数字だけを載せています。

佐賀県教員採用試験の第2次試験（個人面接Ⅰ80点＋個人面接Ⅱ120点・模擬授業30点込み）で 実際に聞かれた質問を、受験者4名の実録と公刊過去問5年分の集計から紹介。令和9年度採用からの変更点 （小論文廃止→エントリーシート、二次が2日間に短縮）まで、実施要項と照合した情報です。

佐賀県教員採用試験の特別選考7種類（さがUJIターン・小学校・さが離島・障害者・社会人・ スポーツ芸術・英語スペシャリスト）と、第一次試験の免除6ルート、一般・教職教養免除7ルート、一次二次 最大20点ずつの加点制度、3年生チャレンジ受験を、令和9年度採用の実施要項と過去2年の実績から整理しました。

佐賀県教員採用試験の小論文は令和9年度採用から廃止され、エントリーシートに変更 されました。ただし過去5年（令和4年度〜8年度採用）の出題テーマは、佐賀県が何を大事にしているかを知る最良の 資料です。校種別のテーマ一覧と、800字の書き方をまとめました。

佐賀県教員採用試験の倍率を、県教育委員会の公表資料と文部科学省の実施状況調査から 5年分整理。令和8年度採用は合格342人・最終倍率2.0倍。小学校1.1倍・養護教諭10.4倍という校種差、中学校 高等学校の教科別倍率、9月以降の秋選考の実績まで、定義を明記してまとめました。

佐賀県教員採用試験で令和9年度採用から新設されたエントリーシート。提出のしくみ、 面接でどこを深掘りされるか、志願書を書くときの5つの注意点、佐賀県教育大綱への着地のさせ方までを、 実施要項・受験者の実録・過去の受験記録からまとめました。

堺市立学校教員採用選考試験の2次試験（筆答・実技・個人面接）を受験案内から整理。 面接は1次150点／2次540点で総合940点の約6割を占めること、全受験者に実施される場面指導が 「ロールプレイ形式ではない」こと、公刊過去問3年分50問の傾向、9月25日の結果発表までまとめました。