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千葉県・千葉市教員採用選考の面接で実際に聞かれた質問を、受験者16名・3年分の実録から紹介。 第1次選考の集団面接（討議を含む・40点）と第2次選考の個別面接（100点・報告では30分）の形式、配点、評価の観点、 不祥事・生成AI・配属確認まで、実施要項・選考方針と照合した情報です。

千葉県・千葉市教員採用候補者選考の教職経験者特例選考（講師等A/B/C・他県等現職・元教諭A/B・ 本県現職実習助手等・特別臨時的任用教諭）と特別選考（ちば夢チャレンジ・大学推薦・千の葉の先生養成塾生・幼稚園教諭・ 教職大学院・社会人・養護教諭特別・ちばスペシャリストⅠ/Ⅱ）、5つの選考枠と加点制度を、実施要項の条文と公表実績で整理。

千葉県・千葉市教員採用候補者選考 第2次選考の模擬授業（100点）について、受験者報告15件の 実際のテーマと当日の流れを収録。構想5分・実演6分、受験者が児童生徒役、白と黄色のチョークのみ—— 実録から分かる千葉県の模擬授業の「型」と、評価の観点への対応をまとめました。

千葉県・千葉市教員採用候補者選考の面接カードは、第2次選考の個別面接（100点・受験者報告では30分）で 面接官が手元に置いて深掘りする元ネタ。受験者16名の面接報告から「カードのどこを聞かれたか」を整理し、 ボランティア・部活動・研究事項・自己アピール・志願の理由の書き方と、自己申告票の注意点をまとめました。

千葉県・千葉市教員採用候補者選考の小論文（第1次選考・45分・800字以内・5段階評価）は、 令和9年度採用では養護教諭特別選考とちばスペシャリスト特別選考Ⅰのみが受験します。過去5年の出題テーマの要旨、 評価の観点、加点で評価が1段階繰り上がる仕組み、時間配分と型まで、原典と照合してまとめています。

千葉県・千葉市教員採用試験の倍率を公表資料5年分から集計。令和9年度採用は志願4,263人・志願倍率2.5倍、第2次選考合格1,818人。校種別・教科別の実質倍率と、ちば夢チャレンジ特別選考の規模まで原典と照合しています。