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宮崎県教員採用試験の第二次選考試験（個人面接30点＋模擬授業30点＋グループワーク 30点）で実際に聞かれた質問を、受験者4名の実録から紹介。模擬授業とグループワークの題材が事前通知される ことは実施要項で確認しています。グループワークのテーマと宮崎県教育振興基本計画との対応は、当ブログによる整理です。

宮崎県教員採用試験の面接シート（面接カード）は、第一次選考試験の合格者が電子申請で 作成する書類。志望動機等をここに書き、個人面接でそのまま深掘りされます。実際に何を聞かれたかを受験者4名の 実録から逆算し、特別選考の自己推薦書（様式3・様式9）とあわせて書き方をまとめました。

宮崎県教員採用試験の特別選考10種類（スポーツ・芸術・他県現職・障がいのある者・ 大学卒業予定者・大学院修了予定者・宮崎大地域枠・社会人A/B・博士号）と、第一次試験の免除6類型・加点15項目を 令和9年度採用の実施要項で整理。書類選考に通れば二次から受験できる仕組みと、出願登録の実数つき。

宮崎県教員採用試験の倍率を、県教育委員会と文部科学省の公表資料から7年分 （令和3〜9年度採用）集計。令和9年度は出願登録954人・採用予定464人で出願登録倍率2.1倍、小学校は1.1倍。 中学校の国語・理科・美術・技術・家庭は出願が採用予定を下回っています。教科別の全データつき。