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静岡県教員採用試験の「面接用シート」は、二次の個人面接100点で面接官が深掘りする 元ネタ。受験者5名の面接報告から「シートのどこを聞かれたか」を欄ごとに整理し、志願理由・自己アピール、 部活動・ボランティア実績、資格欄の書き方、しずおか未来創造枠の自己推薦用紙までまとめました。

静岡県教員採用試験の課題作文（小論文）は、小・中・養護・栄養では第1次選考試験で特別選考の受験者にのみ実施（高等学校は第2次選考で小論文。高等学校の特別選考では第1次選考でも課題作文）。 過去5年の出題テーマを区分別に整理し、令和8年度採用から一部区分が「設問ごとに301〜500字」へ変わった 変化、書き方の型と時間配分まで、実施要項と照合してまとめています。

静岡県教員採用試験の倍率を、教育委員会の公表資料6年分（令和4年度〜9年度採用）から集計。 令和9年度は最終合格513人で受験倍率3.3倍。小学校の一次倍率1.05倍という実態、教科別の倍率、 二次倍率まで、原典と照合した数字だけを載せています。静岡市・浜松市は別実施のため含みません。

静岡市教員採用選考試験の第2次選考（集団討議90点＋個人面接60点＋実技＋適性検査）を、 令和9年度採用の選考試験要項と公表資料から解説。一次にも個人面接があること、集団討議40分の進み方、 面接シートが質問の元ネタになること、令和9年度採用の最終結果まで。受験者報告を募集中です。

静岡市教員採用選考試験の7つの選考枠と一次免除の範囲を、令和9年度採用の要項から整理。 教職キャリア選考（現職ア・イ／元職／任期付・臨時的任用ア・イ）、民間企業等経験者、障がい者、前年度補欠者、 しずおか教師塾の特別選考、新設の大学3年生チャレンジ選考、免許・資格に応じた加点制度まで。

静岡市教員採用選考試験の様式2「面接シート」は全員が電子申請で提出し、 そのまま個人面接の質問の元ネタになります。公刊過去問で確認できる「シートからの質問」、 志願書を書く5つの原則、「静岡市の教員をめざす理由」の3層構造、深掘りツリーの作り方まで。

静岡市教員採用選考試験の「課題作文」は、一般選考にはなく、教職キャリア選考・ 民間企業等経験者・障がい者選考・しずおか教師塾の特別選考にだけ課されます。誰が受けるのか、 テーマの指定、公刊過去問で確認できる「事例を読んで答える」型、601字以上800字以内の書き方まで。

静岡市教員採用選考試験の倍率を、静岡市教育委員会の公表資料6年分から集計。 令和9年度採用は8月7日発表の最終結果まで収録。小学校2倍台・中学校4倍前後・養護教員2桁という構造、 教科別の実質倍率、二次で約2人に1人という関門、大学3年生チャレンジ選考の実績まで。

浜松市教員採用選考試験の個人面接（第1次100点・第2次45点）で実際に聞かれた質問を、 受験者3名の実録から紹介。個人面接の中で行われる場面指導、「模擬授業ではない」と要項に明記された 「授業」に関する面接まで、令和9年度採用の試験要項と照合した情報です。

浜松市立小・中学校教員採用選考試験の特別選考A〜Hを、令和9年度採用の試験要項から整理。 どのルートで第1次選考の何が免除になるかの早見表、加点14項目（上限20点）、大学3年生選考の実績まで。