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浜松市立小・中学校教員採用選考試験の第2次選考「学校教育に関するレポート」（50分・10点） について、過去4年の出題テーマと、令和6年度〜8年度採用に共通する3問構成と年度ごとの違い、受験者3名の報告を紹介。 時間・配点は試験要項、過去の出題傾向は受験者報告と過去問資料に基づいています。

浜松市立小・中学校教員採用選考試験の倍率を、教育委員会の公表資料から集計。 令和9年度採用の志願状況・第1次選考結果・最終結果（全体3.5倍）と、令和6年度〜8年度採用の教科別実質倍率、二次倍率、 大学3年生選考の実績まで。数字はすべて浜松市教育委員会の公表値です。

愛知県教員採用試験の個人面接（15分×連続2回）で実際に聞かれた質問を、 受験者19名・3年分の実録から紹介。場面指導・2分間スピーチ・服務事例・評価の観点まで、 受験案内と照合した情報です。

愛知県教員採用試験の特別選考（大学3年生等前倒し・昨年度補欠者・元教諭/講師経験者・ 現職教諭・市町村教育長推薦・大学推薦）と第1次試験の加点制度を、受験案内と教育委員会の実績データで整理。 前倒し合格者の二次合格率約60%など、ルートごとの数字と金井志津乃の考え方をまとめています。

愛知県教員採用試験の願書（次紙）「自己アピール」欄は、二次の個人面接2回で 面接官が深掘りする元ネタ。受験者19名の面接報告から「自己アピールのどこを聞かれたか」を整理し、 金井志津乃が新卒で愛知県を受けたときの自己PR実物と、志願書の書き方5原則をまとめました。

愛知県教員採用試験の倍率を、教育委員会の公表資料から7年分（令和3年度〜9年度採用）集計。 令和9年度は最終合格1,585人・補欠310人で受験倍率3.1倍。校種別・教科別の合格者数、二次の倍率、 大学3年生前倒し選考や特別選考の実態まで、原典と照合した数字だけを載せています。

名古屋市教員採用選考試験の二次「口述（個人面接1・個人面接2）」で実際に聞かれた質問を、 受験者4名の実録から紹介。確認した令和8年度採用の報告では集団形式の記載がなく、個人面接2の中の「模擬指導」が中心に。 要項・教育委員会の公表資料と照合した情報です。

名古屋市教員採用選考試験の「試験の特例」A-1〜Gを、要項の条文と 教育委員会公表の希望者数で全部整理。何が免除され、何に加点されるのか、 大学3年生等の前倒し選考・障害者特別選考まで、一次資料だけでまとめました。

名古屋市教員採用選考試験で1次試験日に提出する「自己アピールシート」。 いつ・何に使われ、面接でどこを聞かれるのかを受験者4名の実録から逆算し、 書く前の5原則と提出のルールを要項の記載にもとづいてまとめました。

名古屋市教員採用選考試験の小論文は、5年連続で「抽象語ひとこと」からテーマを 自分で設定する形式。過去5年の出題テーマ、50分・A4判20行という解答用紙の特徴、 構想メモから書き上げるまでの型を、要項と受験者報告をもとにまとめました。