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神戸市教員採用選考試験の第2次選考（個人面接・模擬授業・場面指導）で実際に聞かれた 質問を、受験者3名の実録から紹介。個人面接の中に模擬授業と場面指導が入る神戸市独自の流れ、事前提出の 指導略案、第1次選考の集団面接まで、2027年度（令和9年度採用）実施要項と照合した情報です。

神戸市教員採用選考試験の特別選考・特例措置区分を、2027年度採用の実施要項から まるごと整理。大学3年生等早期チャレンジ選考の第Ⅰ・第Ⅱ区分、大学等推薦区分、現職教員区分、 臨時的任用教員区分、新設の他自治体等正規教員経験者区分と任期付・補欠合格者区分、加点10種類（上限40点） と、区分別の正規合格率まで公表資料にもとづいて解説します。

神戸市教員採用選考試験のエントリーシートは、全出願者が出願時に提出し、 第2次選考の個人面接でそのまま深掘りされます。実際に「挫折経験」「失敗談」がどう掘られたかを 受験者報告から逆算し、区分ごとの様式・期限・書き方の5原則までまとめました。

神戸市教員採用選考試験の小論文は、2027年度採用では臨時的任用教員継続勤務者区分 のみ（第1次選考・80分・60点）。誰に課されるのかを実施要項から整理し、公刊に「全校種」として収録された時期の 出題テーマの傾向と、80分で書ききるための手順をまとめました。

神戸市教員採用選考試験の倍率を、教育委員会公表の志願状況・結果報告から校種別・ 教科別にまとめました。2027年度採用の正規倍率4.7倍、6年間の実質倍率の推移、第1次選考免除者が 令和5年度採用から4年で4倍に増えた実態まで、一次資料にもとづいて解説します。