金井志津乃– Author –

群馬県教員採用試験の場面指導（個人面接の中で実施されるロールプレイ）で実際に出たテーマを、 受験者13件の報告から紹介。設定カード→1分構想→5分ロールプレイ→振り返り質問という流れ、 試験官が生徒役・保護者役になる形式、個別対応ロールプレイの3つのコツまでまとめています。

群馬県教員採用試験の倍率を、教育委員会の公表資料から5年分（令和4年度〜8年度採用）集計。 令和8年度採用の全体倍率は2.9倍で5年連続の低下、二次に進めば約6割が最終合格。 校種別・教科別の受験者数と合格者数、特別選考の内訳、大学3年生等対象選考の実績まで、原典と照合した数字だけを載せています。

相模原市立学校教員採用候補者選考試験の第2次試験（模擬授業7分・個人面接・実技）を、 令和9年度採用の実施要項と「評価の観点」（別紙8）と照合してまとめました。校種別の模擬授業テーマ、 持ち込みルール、面接官4人・30分という形式、教科別倍率つき。二次結果は令和8年9月18日に発表され、A名簿登載142人・倍率2.8倍です。

相模原市立学校教員採用候補者選考試験の特別選考①〜⑩と障害者選考を、令和9年度採用の 実施要項から早見表で整理。一次が全部免除になるルート、大学3年生等早期チャレンジ!!（倍率1.3倍）、 加点制度（最大20点）、併願制度、名簿B登載者の翌年一次免除まで。

相模原市立学校教員採用候補者選考試験の倍率を、市の公表資料から校種別・教科別に整理。 令和8年度採用は全体3.1倍・小学校1.8倍・中学校4.8倍。令和9年度採用の応募状況（中間発表）と、 大学3年生等早期チャレンジ!!の結果（1.3倍）も収録。二次結果は令和8年9月18日に発表され、A名簿登載142人・倍率2.8倍です。

浜松市教員採用選考試験の個人面接（第1次100点・第2次45点）で実際に聞かれた質問を、 受験者3名の実録から紹介。個人面接の中で行われる場面指導、「模擬授業ではない」と要項に明記された 「授業」に関する面接まで、令和9年度採用の試験要項と照合した情報です。

浜松市立小・中学校教員採用選考試験の特別選考A〜Hを、令和9年度採用の試験要項から整理。 どのルートで第1次選考の何が免除になるかの早見表、加点14項目（上限20点）、大学3年生選考の実績まで。

浜松市立小・中学校教員採用選考試験の第2次選考「学校教育に関するレポート」（50分・10点） について、過去4年の出題テーマと、令和6年度〜8年度採用に共通する3問構成と年度ごとの違い、受験者3名の報告を紹介。 時間・配点は試験要項、過去の出題傾向は受験者報告と過去問資料に基づいています。

浜松市立小・中学校教員採用選考試験の倍率を、教育委員会の公表資料から集計。 令和9年度採用の志願状況・第1次選考結果・最終結果（全体3.5倍）と、令和6年度〜8年度採用の教科別実質倍率、二次倍率、 大学3年生選考の実績まで。数字はすべて浜松市教育委員会の公表値です。

栃木県教員採用試験の個人面接（第2次試験・①②の2回・各15〜20分）で実際に聞かれた質問を、 受験者12名・3年分の実録から紹介。面接委員6名の評価がそのまま合否要件になる仕組み、場面指導、 論作文・実技の扱いまで、選考要項・選考基準と照合した情報です。