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川崎市立学校教員採用候補者選考試験の第2次試験（場面指導・個人面接・実技）と、 第1次試験の集団討論について、令和9年度採用の受験案内・「試験の内容と評価」と照合してまとめました。 受験者2名の実録、公刊過去問4年分の集計、5年間の倍率つき。二次結果は令和8年9月17日発表です。

川崎市立学校教員採用候補者選考試験の特別選考1〜7、大学推薦、大学3年次在籍者推薦、 第1次試験の加点（複数免許・英語資格）を、令和9年度採用の受験案内から整理。選考区分別の合格実績つき。 特別選考5・6は第1次試験がありません。

川崎市立学校教員採用候補者選考試験の面接カードは、特別選考5・6の郵送提出を除き、出願時ではなく第1次試験当日に 会場で提出します（後日提出不可）。提出ルール、二次の個人面接25分でどう使われるか、 志願書を書くときの5原則を、受験案内と受験者報告からまとめました。

川崎市立学校教員採用候補者選考試験の小論文A（第1次・300点）と小論文B（第2次扱い・300点）を、 評価の観点・出題の型・過去4年のテーマから解説。600字を60分で書く手順、構想メモの取り方、 かわさき教育プランへの着地まで。受験者報告つき。

川崎市立学校教員採用候補者選考試験の倍率を、川崎市が公表する実施結果5年分と 令和9年度採用の応募状況（速報値）から整理。校種別・教科別の実質倍率、選考区分別の合格実績、 大学3年次在籍者推薦まで。二次結果は令和8年9月17日に発表され、最終合格369人・実質倍率2.1倍です。

さいたま市立学校教員採用選考試験の第2次試験（個人面接20分・集団面接30分・ 論文45分800字・適性検査・実技）を、実施要項の配点と5年分945問の出題データからまとめました。 個人面接は「教科等の専門性に係る質問」が主役という、さいたま市ならではの傾向を数字で示しています。

さいたま市立学校教員採用選考試験の特別選考15種類を、実施要項の条文どおりに 「一次まるごと免除」「一次は集団面接だけ」「一次の一部免除」の3グループで整理。 大学3年生Step Up選考、ティーチャー・リターン選考、1次特例（補欠者）、20点の加点制度まで。

さいたま市立学校教員採用選考試験で第1次試験日に提出する「自己申告書」。 いつ・誰が読み、面接でどこを聞かれるのかを、実施要項の選考方針と5年分の出題データから逆算しました。 志願書の5原則と、書いたあとに作る「深掘りツリー」までまとめています。

さいたま市立学校教員採用選考試験の論文試験は、第2次で45分・800字以内（100点）。 特別支援教育担当教員は第1次で60分。過去5年の出題テーマの傾向と、45分の時間配分・構成の作り方を、 実施要項と5年分の出題データからまとめました。

さいたま市立学校教員採用選考試験の倍率を、令和9年度採用の志願状況（4.8倍）から 令和5年度〜8年度採用の校種別・教科別の実施結果まで、市の公表資料だけでまとめました。 「志願者÷採用見込数」と「受験者÷2次合格者」の2つの定義を分けて解説しています。