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京都市立学校教員採用選考試験の倍率を、教育委員会の公表資料から5年分整理。 令和9年度採用は志願1,457人・内定441人・倍率3.3倍（志願者÷内定者・当ブログ算出。市公表の1次受験者÷内定者では3.1倍。令和8年9月11日発表）。令和8年度採用は内定424人・倍率3.4倍。 校種別・中学校/高校の教科別、二次倍率、特別選考の実績まで原典に照合してまとめています。

神戸市教員採用選考試験の第2次選考（個人面接・模擬授業・場面指導）で実際に聞かれた 質問を、受験者3名の実録から紹介。個人面接の中に模擬授業と場面指導が入る神戸市独自の流れ、事前提出の 指導略案、第1次選考の集団面接まで、2027年度（令和9年度採用）実施要項と照合した情報です。

神戸市教員採用選考試験の特別選考・特例措置区分を、2027年度採用の実施要項から まるごと整理。大学3年生等早期チャレンジ選考の第Ⅰ・第Ⅱ区分、大学等推薦区分、現職教員区分、 臨時的任用教員区分、新設の他自治体等正規教員経験者区分と任期付・補欠合格者区分、加点10種類（上限40点） と、区分別の正規合格率まで公表資料にもとづいて解説します。

神戸市教員採用選考試験のエントリーシートは、全出願者が出願時に提出し、 第2次選考の個人面接でそのまま深掘りされます。実際に「挫折経験」「失敗談」がどう掘られたかを 受験者報告から逆算し、区分ごとの様式・期限・書き方の5原則までまとめました。

神戸市教員採用選考試験の小論文は、2027年度採用では臨時的任用教員継続勤務者区分 のみ（第1次選考・80分・60点）。誰に課されるのかを実施要項から整理し、公刊に「全校種」として収録された時期の 出題テーマの傾向と、80分で書ききるための手順をまとめました。

神戸市教員採用選考試験の倍率を、教育委員会公表の志願状況・結果報告から校種別・ 教科別にまとめました。2027年度採用の正規倍率4.7倍、6年間の実質倍率の推移、第1次選考免除者が 令和5年度採用から4年で4倍に増えた実態まで、一次資料にもとづいて解説します。

大阪府教員採用選考テスト第2次選考の面接テスト（模擬授業＋個人面接）で 実際に聞かれた質問を、受験者12名・3年分の実録から紹介。事前公表される模擬授業テーマ、 「自己採点は何点？」の追質問、配点420点の内訳まで、受験案内と照合した情報です。

大阪府教員採用選考テストの出願区分（大学等推薦者・常勤講師等経験者・大学3年生等選考通過者・ 現職教諭対象・障がい者対象）と加点制度A〜Lを、受験案内と大阪府教育委員会の公表実績で整理。 大学等推薦1.3倍、大学3年生等選考通過者1.4倍など、ルートごとの数字と金井志津乃の考え方をまとめています。

大阪府教員採用選考テストの「面接個票」は、第2次選考の面接テスト当日に原本1部＋写し3部を提出する書類。 受験者12名の面接報告から「面接個票のどこを聞かれたか」を整理し、志願書の書き方5原則と、 大阪府の評価の観点への着地までをまとめました。

大阪府教員採用選考テストの小論文（第2次選考・500字程度）は、小学校・小中いきいき連携・ 幼小共通・小学部の受験者だけが書きます。過去5年の出題テーマ、受験案内の評価の観点、 「500字程度」の型と時間配分まで、原典と照合してまとめています（450〜550字は過年度の設問の但し書き）。