金井志津乃– Author –

新潟市立学校教員採用選考検査の第2次検査（個人面接60点＋集団面接60点）の内容を、 受検案内と市販過去問5年分121問の傾向分析から解説。一次の点数が二次に加味されない仕組み、 場面指導・集団面接の型、令和9年度採用の日程まで、令和9年度受検案内と照合した情報です。

新潟市立学校教員採用選考検査の提出書類「自己ＰＲカード」の書き方を、 令和9年度の様式そのものから解説。志望理由・継続して取り組んできたこと・学歴職歴・資格特技の 4つの記入欄、○□◎の使い分け、自筆・楷書のルール、面接での深掘られ方まで原典と照合した情報です。

新潟市立学校教員採用選考検査の特別選考Ⅰ〜Ⅷと第1次検査免除ルートを、 令和9年度受検案内の条文から整理。大学3年生の前倒し受検、講師経験者の勤務要件、教職大学院、 英語資格の基準スコア、9項目・上限15点の加点制度まで、原典と照合した情報です。

新潟市立学校教員採用選考検査の倍率を、令和9年度採用の出願状況（教科別）と 過去3年の受検者数・第2次検査合格者数から解説。小学校1.7倍・養護教諭21倍という校種間の落差、 大学3年生98人の別枠、文部科学省調査4年分の推移まで、市の公表資料と照合した情報です。

愛媛県教員採用選考試験の面接（前期第2次・配点80点）で実際に聞かれた質問を、 受験者7名・3年分の実録から紹介。子どもに向けて話す実演課題、勤務地・併願の定番質問、適性検査、 集団面接の傾向まで、令和9年度採用の志願要項と照合した情報です。

愛媛県教員採用選考試験の特別選考9種類と加点10項目を、令和9年度採用の志願要項の条文と 令和8年度採用の実績（受験者数・採用候補者数）で整理。大学3回生等特別選考、大学等推薦、講師等、 現職教員・教職経験者、社会人、10月の後期選考試験まで、一次免除の条件を一覧にしています。

愛媛県教員採用選考試験の小論文（前期第2次・配点20点）の出題テーマを過去5年分、 受験区分ごとに整理。文科省の答申・学習指導要領を引用する資料引用型が中心で、受験区分ごとに別問題。 受験者報告による字数・時間、時間配分と書き方の型まで、志願要項と照合してまとめています。

愛媛県教員採用選考試験の倍率を、県教育委員会と文部科学省の公表資料から集計。 令和9年度採用は志願1,066人・採用予定488名程度で志願倍率2.2倍。令和8年度採用の最終倍率1.9倍、 校種別・教科別の受験者数と採用候補者数、大学3回生等特別選考の実績まで原典と照合しています。

広島県・広島市教員採用試験（共同実施）の第2次選考試験で実際に聞かれた質問を、 受験者9名・3年分の実録から紹介。二次は「模擬授業面接」と「個人面接」の2本立てで、面接が2回あります。 「県か市か」の質問、不祥事、教育施策など、実施要項と照合した情報です。

広島県・広島市教員採用試験の選考区分（大学3年生等チャレンジ受験・臨時的任用等教職経験者・ 現職教員・社会人・大学等推薦・障害者選考・グローバル人材）と第1次選考試験の免除・加点制度を、 実施要項と教育委員会の実績データで整理。ルートごとの登載率まで数字で示しています。