【教員採用試験】静岡市の倍率｜令和9年度採用の最終結果と5年間の推移（教科別・校種別）

2026年10月21日

こんにちは、金井志津乃です！　

静岡市って、政令市だから倍率が高いんじゃないかと不安で……。小学校と中学校でも違うんでしょうか？

全体で見ると3倍台で6年間ずっと安定しています。でも中身はまったく違って、小学校は2倍台、養護教員は7.5〜12.7倍（令和4年度〜8年度採用）。しかも静岡市は「一次で絞って、二次でもう一度半分にする」構造なんです。数字を分解していきましょう！

この記事では、静岡市教員採用選考試験の倍率を、静岡市教育委員会が公表している資料6年分（令和4年度〜9年度採用）から集計してお伝えします。令和9年度採用は令和8年8月7日に最終結果まで公表済みです。

この記事の根拠

静岡市教育委員会「静岡市教員採用選考試験結果」令和4年度〜8年度採用の5年分（教科別まで公表されています）
令和9年度採用は「志願状況」「第1次選考試験合格者の決定について」「第2次選考試験合格者の決定について」の3資料から
採用予定数・選考枠・結果発表日は令和9年度静岡市教員採用選考試験要項と照合済み
静岡県・浜松市は完全に別の試験です。この記事の数字に静岡県・浜松市は含まれません。
執筆：金井志津乃（高校地歴の教員採用試験に新卒合格・高校教員として6年半勤務・教採スクール「教員の学校」運営・YouTubeチャンネル登録者1.7万人・大学講演・教採専門誌「教員養成セミナー」への執筆経験）

この記事の倍率の定義（すべて当ブログ算出）

静岡市の公表資料には倍率の列がありません。載っているのは志願者数・1次受験者数・1次合格者数・2次合格者数（2次受験者数は令和8・9年度採用に記載）という実数だけです。そこでこの記事では、次の3つを使い分け、そのつど明記します。

実質倍率＝第1次受験者数 ÷ 最終合格者数（この記事のメイン。第1次選考の受験者の中で何人に1人が最終合格したか。令和9年度採用の第1次受験者数には、筆記を受けていない特別選考合格者17人を含みます）
志願倍率＝志願者数 ÷ 最終合格者数（他自治体と横に並べたいとき）
二次倍率＝第1次合格者数 ÷ 第2次合格者数（特別選考合格者を除く）（一次を通ったあとの関門の重さ）

なお、公表資料の注記に「小学校志願者・１次受験者・２次合格者数には、特別選考合格者◯人を含む」とあります（特別選考＝しずおか教師塾卒塾生対象の4月実施の選考）。1次合格者数にはこの人数が入っていませんので、二次倍率を出すときは2次合格者数から特別選考合格者を引いて計算し、そのことを表の下に明記しています。

【予告】令和10年度採用（2027年夏実施）の公式発表｜静岡市

「静岡市では、2027（令和9）年度に実施する令和10年度教員採用選考試験において、『教員採用選考に係る第一次選考の共同実施に関する自治体協議会』で作成した共通問題を活用して、第一次選考試験（筆記試験）を実施します」
第一次選考試験（筆記）：2027年5月8日(土曜日)　※予備日：2027年6月12日(土曜日)
面接試験：2027年5月9日(日曜日)（「予備日に筆記試験を実施した場合は、2027年6月13日(日曜日)に面接試験を実施する予定です」）
対象には「大学3年生チャレンジ選考（小学校教員、中学校教員）」を含みます
「筆記試験以外の日程及び内容など選考試験の詳細は、令和10年度（令和9年度実施）教員採用選考試験要項等でお知らせします。（2027年1月下旬頃公表予定）」

出典：静岡市「令和10年度（令和9年度実施）教員採用第一次選考試験の共同実施（共通問題）」（更新日2026年7月31日／公式）。
2026年9月20日時点の公式発表です。令和10年度採用の要項が公表された後は、必ず当該年度の実施要項で確認してください。

お読みいただく前に

この記事は各自治体の実施要項等をもとに記載しています。ただし、日程や制度の変更、こちらの見落としがないとは言い切れません。最後は必ず、各自治体の実施要項をご自身でご確認ください。

令和9年度採用（2026年夏実施）の結果｜最終合格120人

令和9年度採用は、志願者463人（前年度415人から＋48人）。第1次選考の合格者が197人（枠7人を別掲）、そして令和8年8月7日発表の最終合格者が120人でした（当ブログ集計）。

教員種別・教科	採用予定	志願者	1次合格	最終合格	志願倍率
小学校教員A・B	70人程度	192人（B枠17人）	98人（枠6人を別掲）	71人	2.7倍
中学校・国語	中学校計 40人程度	27人	20人	11人	2.5倍
中学校・社会		42人	12人	5人	8.4倍
中学校・数学		30人	8人	3人	10.0倍
中学校・理科		28人	12人	6人	4.7倍
中学校・音楽		13人	4人	1人	13.0倍
中学校・美術		5人	3人	1人	5.0倍
中学校・保健体育		51人	12人	5人	10.2倍
中学校・技術		3人	2人	1人	3.0倍
中学校・家庭		2人	1人	1人	2.0倍
中学校・英語		19人	13人	11人	1.7倍
中学校計		220人（B枠3人）	87人（枠1人を別掲）	45人	4.9倍
養護教員	若干名	35人	8人	3人	11.7倍
栄養教員	若干名	16人	4人	1人	16.0倍
合計	—	463人	197人（枠7人を別掲）	120人	3.9倍

※出典：静岡市教育委員会「令和９年度(令和８年度実施）静岡市教員採用選考試験志願状況」（令和8年3月30日確定）、「第１次選考試験合格者の決定について」（令和8年6月8日）、「第２次選考試験合格者の決定について」（令和8年8月7日）。
最終合格者数は、公表された受験番号一覧を当ブログで数えた数字です（人数の記載がある区分は記載どおり）。1次合格者数は、公表統計表の数字（括弧内の特別支援教育推進枠を除いた主数字）を載せています。小学校の最終合格71人には、4月に別途実施された特別選考試験の合格者17人を含みます。志願倍率は当ブログ算出。令和9年度採用は、公表統計表（令和8年8月7日発表）で1次受験者429人・2次受験者192人が示されています（1次受験者数には特別選考合格者17人を含みます）。本記事の定義による実質倍率は429÷120＝約3.6倍です。翌年度採用のための「大学3年生チャレンジ選考」の志願者107人は、上表に含みません。1次合格者は、市の統計表では小学校98人・中学校87人・養護8人・栄養4人の合計197人で、統計表の（）内には特別支援教育推進枠（小学校6人・中学校1人、計7人）が別に示されています。一方、公表された受験番号一覧を数えると、小学校教員A98件＋B6件・中学校教員A87件＋B1件・養護8件・栄養4件で合計204件です。統計表と一覧で件数の読みが異なるため（197／204）、本記事の表は市の統計表の数字を載せ、一覧の件数を併記しています（静岡市教育委員会「静岡市教員採用選考試験結果」統計表。出典URL: https://www.city.shizuoka.lg.jp/documents/6450/kekka_1.pdf）。

ここ、見逃さないでください。中学校英語は1.7倍、国語2.5倍。一方で数学10.0倍、音楽13.0倍です。同じ静岡市の同じ試験でも、教科でまったく別の世界。複数免許をお持ちの方は、どの教科で出願するかが大きな戦略の一つになると考えられます。

大学3年生チャレンジ選考（新設）は107人が志願、58人が第1次選考に合格

令和9年度採用から新設された「大学3年生チャレンジ選考」は、受験時に4年制大学の3年生（最終学年の前学年）で、令和10年3月31日までに卒業見込みの方が対象です。大学4年生等と同一日・同一問題で受験し、通過すると翌年度の試験で筆記試験が免除されます（同一校種・教科への志願に限る。翌年度の要項を確認のうえ、改めて出願が必要です）。

区分	志願者	第1次選考合格者	合格者÷志願者
小学校	62人	42人	68%
中学校計	45人	16人	36%
合計	107人	58人	54%

※出典：静岡市教育委員会「令和９年度（令和８年度実施）静岡市教員採用選考試験志願状況（大学３年生チャレンジ選考）」「令和９年度静岡市教員採用第１次選考試験(大学３年生チャレンジ選考枠)合格者の決定について」。
合格者数は受験番号一覧を当ブログで集計。「合格者÷志願者」は当ブログ算出。中学校の内訳は国語4人・社会3人・数学4人・理科1人・美術1人・保健体育1人・英語2人（音楽・技術・家庭は志願者なしまたは合格者なし）。

令和9年度採用（新設初年度）では小学校は志願者の68%が第1次選考に合格。しかも大学4年生と同じ問題で受けての数字です。「まだ3年生だから」と遠慮しすぎる必要はない数字だと考えられます。制度の詳細は特別選考の記事にまとめました。

■ 静岡市の特別選考と一次免除ルート｜教職キャリア・民間企業等経験者・大学3年生チャレンジ・加点制度

6年間の推移｜全体は3倍台で安定しています

採用年度	志願者	1次受験者（A）	1次合格者	最終合格者（B）	実質倍率（A）÷（B）
令和4年度採用（2021年夏実施）	447人	407人	248人	133人	3.1倍
令和5年度採用（2022年夏実施）	408人	376人	202人	119人	3.2倍
令和6年度採用（2023年夏実施）	420人	398人	196人	115人	3.5倍
令和7年度採用（2024年夏実施）	429人	392人	163人	119人	3.3倍
令和8年度採用（2025年夏実施）	415人	377人	197人	116人	3.3倍
令和9年度採用（2026年夏実施）	463人	429人（特別選考合格者17人を含む）	197人（枠7人を別掲）	120人	3.6倍

※出典：静岡市教育委員会の各年度「静岡市教員採用選考試験結果」および令和9年度採用の志願状況・第1次／第2次選考結果。
実質倍率は当ブログ算出。志願者数・1次受験者数・2次合格者数には特別選考合格者を含みます（令和4年度採用15人・5年度16人・6年度18人・7年度21人・8年度15人・9年度17人）。令和3年度採用以前の資料は当ブログで未収集のため、推移は5年分＋令和9年度採用です。

参考までに、志願倍率（志願者÷最終合格者）では令和4年度採用から順に3.4倍→3.4倍→3.7倍→3.6倍→3.6倍→3.9倍。令和9年度採用で少し上がっていますが、これは志願者が48人増えたことが主な要因と考えられ、採用側が絞った結果とは言えません（最終合格は116人→120人と増えています）。

校種別の実質倍率（令和4年度〜8年度採用）

教員種別	令和4年度	令和5年度	令和6年度	令和7年度	令和8年度
小学校	2.2倍	2.4倍	2.6倍	2.4倍	2.4倍
中学校	4.1倍	3.9倍	4.2倍	4.1倍	4.4倍
養護教員	7.5倍	12.7倍	12.7倍	10.7倍	9.0倍
栄養教員	9.0倍	6.0倍	7.0倍	13.0倍	募集なし
全体	3.1倍	3.2倍	3.5倍	3.3倍	3.3倍

※実質倍率＝第1次受験者数÷最終合格者数（当ブログ算出）。出典は静岡市教育委員会の各年度「静岡市教員採用選考試験結果」。

中学校の教科別実質倍率（令和6年度〜8年度採用）

教科	令和6年度採用	令和7年度採用	令和8年度採用
国語	4.3倍	3.0倍	2.2倍
社会	4.1倍	5.8倍	7.3倍
数学	3.7倍	4.5倍	5.5倍
理科	3.8倍	4.6倍	3.7倍
音楽	5.5倍	11.0倍	6.0倍
美術	4.0倍	1.5倍	3.0倍
保健体育	男7.5倍女4.7倍	男5.3倍女4.5倍	8.0倍
技術	3.0倍	2.0倍	採用0人
家庭	1.0倍	1.0倍	採用0人
英語	2.6倍	1.5倍	1.9倍
中学校全体	4.2倍	4.1倍	4.4倍

※実質倍率＝第1次受験者数÷最終合格者数（当ブログ算出）。令和7年度採用までは保健体育を男女別に実施していましたが、令和8年度採用からは「体育」として一本化されています。技術・家庭は令和8年度採用で最終合格者が0人だったため倍率を算出していません。出典は静岡市教育委員会の各年度「静岡市教員採用選考試験結果」。

区分ごとの読み解き

小学校：5年連続で2倍台。2.2〜2.6倍で、採用予定も70人程度で安定しています。志願者は令和9年度採用で192人と、大きくは動いていません。「静岡市の小学校を受ける」という判断そのものは、数字の上では比較的堅い選択といえます。
中学校：4倍前後で高止まり。ただし全体倍率で見ると本質を見誤ります。中身は教科ごとに1.0倍〜11.0倍（令和6年度〜8年度採用の実質倍率）まで開いています。
中学校英語：3年連続で1〜2倍台。2.6倍→1.5倍→1.9倍、令和9年度採用も志願19人に対して最終合格11人（志願倍率1.7倍）。令和9年度採用の中学校では、掲載した志願倍率が最も低い教科です。
中学校社会・数学：じわじわ上昇。社会は4.1倍→5.8倍→7.3倍、数学は3.7倍→4.5倍→5.5倍。令和9年度採用の志願倍率も社会8.4倍・数学10.0倍と厳しめです。
中学校の音楽・美術・技術・家庭：志願者が1桁の年もある少数区分。採用が0〜2人なので、年によって倍率が大きく振れます。令和8年度採用では技術・家庭が採用0人でした。「倍率が低いから受かりやすい」とは言えない区分です。
養護教員：5年間、7〜13倍で推移。7.5倍→12.7倍→12.7倍→10.7倍→9.0倍。採用が3〜4人という狭き門です。
栄養教員：募集がない年がある。令和8年度採用は募集そのものがありませんでした。令和9年度採用では16人が志願して1人が合格。要項が出るまで募集の有無が分からない年がある区分なので、要項の公開時期（令和9年度採用は令和8年1月）に合わせて、必ず当該年度の実施要項で確認してください。
特別支援教育推進枠（小学校B・中学校B）：志願者が増えています。令和8年度採用13人→令和9年度採用20人（＋7人）。ただし最終合格は3〜4人で、狭い枠であることは変わりません。

二次倍率｜一次を通ったあと、約2人に1人

静岡市は第1次選考の合格者数を、令和4年度〜9年度採用の6年分とも公表しています。ここから「一次を通ったあとの関門の重さ」が計算できます。

採用年度	1次合格者（C）	最終合格者（特別選考を除く・D）	二次倍率（C）÷（D）
令和4年度採用	248人	118人	2.1倍
令和5年度採用	202人	103人	2.0倍
令和6年度採用	196人	97人	2.0倍
令和7年度採用	163人	98人	1.7倍
令和8年度採用	197人	101人	2.0倍
令和9年度採用	197人（受験番号一覧の件数は204）	103人	約1.9倍（枠を含めると約2.0倍）

※当ブログ算出。公表資料の注記により、1次合格者数には特別選考（しずおか教師塾卒塾生対象・4月実施）の合格者が含まれていません。そこで比較の前提を揃えるため、最終合格者数からも特別選考合格者を差し引いています。令和8年度採用については第2次選考の受験者数191人も公表されており、191人÷101人＝1.9倍でした。

6年間、ほぼ2.0倍で動いていません。つまり静岡市は、第1次選考を通った人のうち、約半分が最終合格する傾向にあります。

ここが静岡市対策のいちばん大事なポイントです。一次を通っても、まだ半分落ちる。しかも二次の配点は集団討議90点＋個人面接60点。二次では集団討議と個人面接の計150点に加え、中学校の音楽・美術・保健体育・技術・家庭・英語では実技試験も課されます。令和9年度採用では、一次の発表（6月8日）から二次（要項上は6月27日。台風7号・8号の接近により予備日の6月28日に実施）まで19〜20日しかありませんでした——だから、二次の準備は一次の前から始めるんです。

■ 静岡市の二次試験｜内容・日程・出題傾向（集団討議90点＋個人面接60点）
■ 静岡市の面接シート（様式2）の書き方｜深掘りされる前提で「種」を撒く

倍率との付き合い方｜「倍率が高い」と感じたときに

倍率がいつもより高いと、モチベーションが下がってしまう気持ちはよくわかります。私もそうです。令和9年度採用の静岡市も、志願者が48人増えました。

私自身も、倍率が高いと、第一感情としては落ち込むときもあるかと思いますが、意識的に「これで合格したらすごいやん」と前向きに考えるようにしています。倍率は自分の力ではどうしようもないところです。一番信じられるのは、自分の努力です。

それに、静岡市の数字を見ればわかるとおり、「全体3.9倍（志願倍率）」はあなたの倍率ではありません。あなたが受ける区分の数字、しかも一次と二次で分けた数字を見る。そこまで分解すると、やるべきことがはっきりします。

よくある質問

Q. 令和10年度採用の情報はいつ出ますか？

A. 令和9年度採用の静岡市は、要項の公開が令和8年1月、出願（電子申請）が2月6日〜3月13日と、全国的にも早い部類の日程でした。令和10年度採用の日程は、必ず当該年度の実施要項で確認してください。志願状況の確定発表は3月末、第1次選考は5月上旬。年内から動き出す前提で考えてください。令和10年度採用の要項が公開された後は、必ず当該年度の実施要項をご確認ください。

Q. 「採用予定数」に対する倍率はどうなりますか？

A. 令和9年度採用は、小学校が192人÷70人程度で約2.7倍、中学校計が220人÷40人程度で約5.5倍です（養護教員・栄養教員は採用予定が「若干名」のため算出できません）。要項の採用予定数は「現時点における一応の目安であり、変更することがあります」と明記されていますので、あくまで目安として見てください（当ブログ算出）。

Q. 補欠合格の制度はありますか？

A. あります。令和9年度採用の要項には「前年度補欠者を対象とした選考枠」があり、前年度の試験で「補欠」となり採用候補者とならなかった方が対象です（補欠判定を受けた教員種別・中学校は教科に限る）。この枠は教職・一般教養も課題作文も教科専門も免除で、一次は個人面接試験のみ。補欠は「不合格」ではなく「次につながる位置」です。詳しくは特別選考の記事へ。

Q. 静岡県・浜松市の倍率は含まれていますか？

A. 含まれていません。静岡市は政令指定都市として単独で採用選考を実施しており、静岡県・浜松市とはまったく別の試験・別の要項です。なお令和9年度採用の静岡市の第1次選考は令和8年5月9日（土）・10日（日）でした。静岡県・浜松市の日程は、それぞれの実施要項でご確認ください。それぞれの倍率は別記事にまとめています。

■ 静岡県の倍率｜令和9年度採用の最終結果と6年間の推移
■ 浜松市の倍率｜令和9年度採用の最終結果と4年間の推移（校種別・教科別）

Q. 任期付職員（教員）とは何ですか？

A. 静岡市の採用選考試験は任期付職員（教員）採用選考を兼ねています。第2次選考を受験して新規採用候補者にならなかった方の中から、試験結果をもとに任期付職員の選考が行われます（任用期間は3年以内、育児休業等の代替として正規職員と同様の職務に従事）。令和9年度採用の要項では、電子申請の際に「希望する」を選んでおかないと選考の対象外とされています。出願時に、当該年度の実施要項で必ず確認してください。

Q. 倍率が低い区分は「受かりやすい」と考えていいですか？

A. 倍率が低い＝合格ラインが低い、ではありません。静岡市の中学校技術・家庭のように採用が0〜2人の区分は、その年に強い受験者が集まれば一気に厳しくなりますし、そもそも採用0人の年もあります。倍率は「どれくらいの人と競うか」を知る目安であって、準備の質を下げていい理由にはならない——ここは正直にお伝えしておきます。